编号 zgly0000500240

文献类型 期刊论文

文献题名 人力资源管理与企业绩效的关系探析

作者 侯锋　  方勤敏 

作者单位 中南林业科技大学商学院2004级硕士生  中南林业科技大学商学院 

母体文献 现代管理科学 

年卷期 2007,(5)

页码 17-18,112

年份 2007 

分类号 F272.92 

关键词 HRM  企业绩效  创新 

文摘内容 HRM与企业绩效的关系一直是人力资源研究的重要课题。文章分两个渐进的问题分析HRM与企业绩效的关系, 认为HRM能够对企业绩效产生正向影响, 并且认为优秀的HRM能够促进企业提高组织创新、技术创新、文化创新的能力, 进而提高企业绩效。