编号 zgly0000478821

文献类型 期刊论文

文献题名 改革使河津林场走出困境——河津林场破解安置富余职工难题

学科分类 220.65;林业经济学

作者 何会平 

作者单位 山西财经大学毕业 

母体文献 山西林业 

年卷期 2006,(1)

页码 15-16

年份 2006 

分类号 F326.25 

关键词 人事制度改革  富余职工  林场  安置  难题  破解  天然林?；?ensp; 计划经济  以人为本  自营经济 

文摘内容 河律林场始建于1960年, 属于防护林林场, 现有干部职工36人, 其中离退休13人。计划经济时期造成的队伍臃肿、人浮于事、效率低下的弊端, 严重制约着林场的进一步发展。该场自1990年开始实行人事制度改革以来, 始终坚持以人为本的方针, 鼓励、扶持职工大胆走出去, 自谋发展, 先后有11名富余职工与林场签订协议, 离场离岗, 积极发展自营经济。天然林?；すこ淌凳┖? 他们又紧抓机遇, 主动对分流安置办法进行了调整, 进一步解除了离岗职工的后顾之忧。现在, 全场11名离岗职工在市场经济的大潮中, 各显其能, 年人均收入7万元。