编号 zgly0001377590

文献类型 期刊论文

文献题名 制约高校图书馆人力资源管理障碍及对策探究

作者 罗如 

作者单位 内蒙古农业大学图书馆 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2010年03期

年份 2010 

分类号 G251  G258.6 

关键词 高校图书馆  人力资源管理  障碍性因素 

文摘内容 完善大学图书馆的人力资源开发与管理的目的在于实现其人力资源结构的合理配置,使岗位要求与个人能力和谐统一,实现社会价值与个人价值统一,最终实现图书馆的自我完善与发展。文章阐明了高校图书馆人力资源管理的内涵及其基本内容,对高校图书馆人力资源与管理的障碍性因素,从五个方面进行了认真仔细的分析和探讨、以激励馆员有效提高馆员的工作主动性和积极性、最终实现高校图书馆的自我完善与发展。